Ressources Humaines
Enquête RH 2024
N°620 Septembre - Octobre 2024
Une année riche en évolutions organisationnelles – Résultats de l’enquête RH 2024
Alors que les tensions sur le recrutement restent vives, se concentrant sur certaines spécialités dont la gériatrie, les urgences et la psychiatrie, les établissements publics de santé continuent de faire évoluer leurs organisations, pour répondre à la fois aux transformations de l’offre de soins et aux attentes des professionnels. Retour sur l’enquête menée cet été par la FHF, à travers l’analyse des leviers mis en place pour répondre à ces enjeux, de la formalisation des activités non cliniques à la recherche d’une meilleure conciliation des temps sociaux.
15/10/24
La FHF a lancé, cet été, une grande enquête portant sur la situation en termes de ressources humaines au sein des établissements publics de santé sur l’ensemble de l’année 2023. Le premier volet concerne les ressources humaines hospitalières (hors ressources humaines médicales). Ce travail s’inscrit dans la continuité d’une précédente enquête portant sur la situation RH au 1er semestre 2023. Au total, 311 établissements ont répondu à l’enquête, représentant plus de 572 000 équivalents temps plein (ETP). Pour le second volet, côté ressources médicales, l’enquête dont les résultats sont détaillés ci-après fait suite à celle portant sur l’année 2022. Elle présente la situation des ressources humaines médicales des hôpitaux publics sur l’année 2023. Les 258 établissements répondants représentent plus de 40 000 ETP de médecins seniors, soit un peu moins de 50 % des effectifs de médecins seniors exerçant en établissement public de santé.
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