Des bulles de répit pour les services de médecine gériatrique

L’absentéisme au sein des services de gériatrie touche l’ensemble des catégories professionnelles, engendrant des difficultés dans l’organisation quotidienne des soins. Cette situation contribue à une pression supplémentaire sur les équipes, rendant encore plus complexe la gestion de la dynamique de travail. Les services de gériatrie souffrent également d’une image dégradée, marquée par des préjugés persistants, souvent associée à des conditions de travail difficiles et à un turn-over important. Cela fragilise la cohésion des équipes et nuit à leur performance. Cette situation nécessite des actions concrètes pour lutter contre l’absentéisme des soignants comme des cadres, tout en stabilisant les équipes existantes pour assurer une continuité des soins :

• Renforcer l’attractivité, non seulement pour recruter de nouveaux professionnels, mais aussi pour fidéliser les équipes en place, en mettant en avant des valeurs humaines essentielles telles que le « prendre-soin » de soi et des autres. Cela suppose des actions concrètes pour lutter contre l’absentéisme, tant du côté des soignants que des cadres, et stabiliser les équipes existantes pour assurer une continuité des soins.
• Revaloriser l’image des services de gériatrie, qui souffrent souvent de stéréotypes négatifs et de représentations erronées. Il est nécessaire de faire évoluer ces perceptions en soulignant que la gériatrie est un domaine dynamique, en constante évolution, où l’expertise pluridisciplinaire et la convivialité se côtoient quotidiennement. Les services gériatriques sont des lieux où l’innovation et l’accompagnement humain sont au coeur du projet de soins.
• Trouver des outils communs permettant de soutenir l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire dans sa globalité. Cela inclut la mise en place de lieux dédiés afin que chaque membre de l’équipe puisse bénéficier de moments de répit, lorsque la charge de travail ou les tensions émotionnelles deviennent trop pesantes. L’objectif est de garantir un environnement de travail sain et épanouissant pour tous, afin d’offrir les meilleures conditions possibles aux patients.