Ressources Humaines
PRIX DE L’INNOVATION RH 2024
N°622 Janvier - Février 2025
Comete Academy : une plateforme de e-learning adaptée aux réalités des Ehpad
Dans un contexte de pénurie de personnel et de besoin croissant de qualifications, Comete Academy se présente comme une formation flexible, accessible et ludique, conçue pour répondre aux enjeux de recrutement et de maintien des compétences dans le secteur médico-social.
12/02/25
La France fait face à une crise importante dans le secteur des établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad), caractérisée par une pénurie de personnel qualifié et un taux croissant de sous-qualification parmi les recrutements récents. L’attractivité limitée de ces métiers, conjuguée à des conditions de travail difficiles, conduit à l’embauche de personnels éloignés de la culture gérontologique. Cela a pour conséquence un déficit de compétences, notamment dans la prise en charge des soins fondamentaux, la gestion des risques et le maintien de la bientraitance.
Dans ce contexte, il est crucial d’innover et de mettre en place des solutions de formation adaptées pour renforcer les compétences des professionnels en poste et intégrer efficacement les nouveaux venus. Le groupement de coopération sociale et médico- sociale (GCSMS) Comete Bretagne a ainsi lancé Comete Academy, une plateforme de formation e-learning pensée pour répondre à ces enjeux. Cette plateforme se distingue par sa flexibilité et son approche ludique de l’apprentissage, adaptée aux besoins et contraintes du secteur. Elle comporte 15 modules de compétences clés, organisés en trois niveaux (débutant, intermédiaire, confirmé). Chaque module est conçu pour aborder une compétence spécifique, essentielle dans le cadre des soins aux personnes âgées. Ces modules incluent par exemple la maîtrise des règles d’hygiène et de bionettoyage, les activités de soins fondamentaux, la gestion de l’incontinence, la prévention des risques liés aux personnes âgées (chutes, douleurs, etc.), la connaissance de la personne âgée et la bientrai-tance. Chaque apprenant peut évoluer à son rythme au sein du parcours grâce à un système scénarisé utilisant des éléments de « gamification » pour une expérience d’apprentissage plus engageante, interactive et attrayante : mini-jeux, questionnaires à choix multiples, quiz…
Article libre d'accès sous réserve de création d'un compte
Envie de lire plus de contenu ?
Créez un compte gratuitement pour accéder à l'ensemble des articles libres d’accès.
