« Ici, je peux ! » Histoire d’une campagne

Aux HCL, comme dans la plupart des hôpitaux français, les tensions en matière de recrutement, et les efforts pour y remédier précèdent la crise Covid-19. Les années précédant la pandémie avaient ainsi été marquées par d’importants mouvements sociaux nationaux faisant état des revendications nombreuses des professionnels de santé (reconnaissance statutaire, développement de la pratique avancée, revalorisations salariales, valorisation indemnitaire de l’exercice de responsabilités managériales pour le personnel médical…), reflets de nouvelles attentes.

Toutefois, aux HCL comme ailleurs, l’acuité de ces tensions s’est accrue avec la pandémie qui a très brutalement frappé la région Auvergne Rhône-Alpes (AURA) et a mobilisé toute la puissance du deuxième CHU de France. La crise sanitaire a conduit dans un premier temps à une hausse des recrutements et à la mobilisation sans faille des professionnels HCL. Elle a également confirmé, dans toute la société, un nouveau rapport au travail et la légitime revendication d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.