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Formation professionnelle tout au long de la vie : quelles répercussions ?
28.8.2012
La parution prochaine du décret relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie des agents de la fonction publique hospitalière, après celles des textes applicables à la fonction publique d’État et à la fonction publique territoriale, posera la dernière pierre de la rénovation du droit de la formation continue, initiée dans le secteur privé par l’accord national interprofessionnel du 20 septembre 2003. Comment appréhender les répercussions de cette réforme pour les établissements publics sanitaires et sociaux et leurs agents hospitaliers ? Changement de paradigme ou renforcement de la synergie entre demandes individuelles et besoins institutionnels ? Dans les semaines qui suivront la parution du décret, l’Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier diffusera un guide aux directeurs de ressources humaines et responsables de formation.
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