> Accueil > Revues > 555 > Dossier des Ressources humaines 2013 > Formation, DPC, entretien professionnel et gestion des compétences
Formation, DPC, entretien professionnel et gestion des compétences
11.12.2013
La formation continue constitue la pierre d’angle du dispositif d’accompagnement des agents dans leurs voeux individuels et des activités de soins, confrontées à des enjeux toujours renouvelés. Les Rencontres RH de la santé 2013 ont dédié deux conférences au développement professionnel continu et à l’entretien professionnel.
Cet article n'est consultable qu'en abonnement. Cliquez sur "Ajouter au panier" pour acheter l'article.
Sommaire du numéro
- > Editorial
- > 2020 : les métiers de soins et d'aide aux personnes, en tête des créations d'emplois
- > Dossier des Ressources humaines 2013
- > Formation, DPC, entretien professionnel et gestion des compétences
- > Place de la génération Y, recrutement et réseaux sociaux, égalité professionnelle
- > Quelle approche territoriale pour les ressources humaines médicales ?
- > Nouveaux outils managériaux au service des ressources humaines
- > Fonction RH : Trois leviers stratégiques
- > Tarification à l’activité et GRH en santé
- > Gestion des ressources humaines hospitalières
- > Dossier Démocratie sanitaire et médico-sociale
- > Droit et jurisprudence
- > Réflexions hospitalières
- > Culture(s)
- > Sur le web
- Mentions légales
- S'abonner
- www.fhf.fr
- Copyright 2009