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29.4.2015
C’est un phénomène annoncé : l’arrivée massive des « baby-boomers » en fin de carrière, à l’horizon 2022. Pas moins de 620 000 départs annuels seraient prévus entre 2012 et 2022, contre 400 000 sur la période 1993-2002. Le rapport piloté par France Stratégie en partenariat avec la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES) a été présenté le 15 avril par...
29.4.2015
"Les comptes de l’ensemble des trente-et-un établissements publics de santé dont les recettes dépassent les 100 millions d’euros doivent être examinés par des commissaires aux comptes d’ici 2016", indiquent dans un communiqué Michel SAPIN, Marisol TOURAINE et Christian ECKERT. Ils rappellent que deux établissements, le CHU Poitiers et le centre hospitalier du Mans, ont vu leurs comptes 2014 certifiés, saluant "une...
21.4.2015
L'ANAP ouvre un appel à candidatures pour le projet « Fonctions administratives et techniques ». Objectif du projet : apporter aux établissements des éléments relatifs à la maîtrise de la masse salariale consacrée aux fonctions administratives et techniques.Trois groupes de travail seront constitués. L'ANAP sollicite la contribution de professionnels hospitaliers représentant les trois fonctions : Ressources humaines, Finances et Services économiques.Les établissements de santé de toutes tailles peuvent
08.4.2015
Les conseils d’administration de la Fegapei et du Syneas proposent à leurs adhérents de créer une nouvelle organisation professionnelle. Dans un communiqué, ceux-ci indiquent avoir adopté "à l’unanimité, une motion validant un projet politique commun fondé sur la vision, l’ambition et les valeurs partagées par les deux organisations. Le processus de création de ce dernier s’apparentera à une fusion-création. " L'objectif, précise le...
07.4.2015
Une nouvelle structure destinée à améliorer les parcours de santé mentale des girondins s'élabore. Le Groupement de coopération sanitaire "Psychiatrie publique 33"« fédère trois établissements (CH de Cadillac, Charles-Perrens et Libourne). Il vise la définition et la mise en œuvre d'une stratégie cohérente commune dans le secteur de la santé mentale. Sa convention constitutive sera signée le 9 avril. Objectifs : le partage de temps médicaux la diffusion des...
01.4.2015
Organisé par la MNH et la FHF, ce prix récompense des" actions en ressources humaines innovantes" initiées pour le personnel médical et non médical par les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux. Le dossier de candidature peut être présenté par plusieurs établissements qui travaillent sur un projet commun. Le jury composé de professionnels des ressources humaines sélectionnera les lauréats sur différents critères : caractère innovant et pertinence, résultats obtenus, reproductibilité...
31.3.2015
Entre 2010 et 2013, la Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques (DREES a conduit une enquête barométrique auprès d’un large panel d’acteurs de terrain. Environ 2 000 structures œuvrant dans le domaine social auprès de diverses populations ont été...
30.3.2015
En février 2013, l'ARS de Picardie et l’Union régionale des professionnels de santé des infirmières diplômées d’Etat avaient choisi le centre hospitalier de Compiègne-Noyon pour « tester » un nouveau mode de prise en charge : le suivi à domicile de certains patients après intervention chirurgicale en ambulatoire (Isipad 2). Deux ans plus tard, le dispositif est étendu à toute la région. Une dizaine de...
27.3.2015
La V3 du répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière – entièrement dématérialisée – est parue. Parmi les améliorations apportées depuis la première version (2004) la Direction générale de l'offre de soins indique un périmètre renforcé sur les champs du secteur social et médico-social. Sont également proposés : - le recensement en continu des métiers et des compétences, - l’identification et le descriptif de...
25.3.2015
L’Agence nationale d’appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux (ANAP) publie un ouvrage destiné à identifier les bonnes pratiques RH mises en œuvre par des structures médico-sociales. Ces démarches sont principalement orientées gestion de compétences. Intitulée « La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences sur le territoire secteur médico-social - Retour d’expériences, la publication s’adresse aux professionnels intéressés ou...
03-04/09 Paris Université d’été de la FHF
10-11/09 Paris Assises nationales des Ehpad https://www.planetegrise.fr/agenda/les-assises-nationales-des-ehpad-edition-2024/
12/09 Webinaire "Familles 2- Proches aidants et usagers" Comité éthique FHF : https://www.fhf.fr/expertises/offres-de-soins/ethique/programme-des-webinaires-ethiques-2024
16-17/09 Paris Rencontres Annuelles des Cadres
30/09 - 01/10 Bordeaux Rencontres RH de la santé
10/10 Webinaire "Ethique du vieillissement" Comité éthique FHF : https://www.fhf.fr/expertises/offres-de-soins/ethique/programme-des-webinaires-ethiques-2024
09-11/10 Orléans Journées d’études URBH http://www.urbh.net/index.php/journees-d-etudes
09-11/10 Strasbourg Journées de l'AFIB https://afib.asso.fr/details/evenement/les-journees-afib-2024
14-15/10 Bordeaux Séminaire National des Hospitaliers
14/11 Webinaire "Médiation entre les patients/familles et les soignants" Comité éthique FHF : https://www.fhf.fr/expertises/offres-de-soins/ethique/programme-des-webinaires-ethiques-2024
27-28/11 Paris Journées Internationales de la Qualité Hospitalière et en Santé
5-6/12 Montrouge Journées achat et logistique https://journees-achat-logistique.fr/
12/12 Webinaire "Patient partenaire" Comité éthique FHF : https://www.fhf.fr/expertises/offres-de-soins/ethique/programme-des-webinaires-ethiques-2024