Identification

> Mot de passe perdu ?

  1. Actualités
  2. Abonnement
  3. Archives
  4. Qui sommes-nous ?
  5. Ligne éditoriale
  6. Soumettre un article à la rédaction
  7. Ventes au numéro
  8. Offres d'emploi
  9. A propos

> Accueil > Revues > 562 > RESSOURCES HUMAINES > Gouvernance d’établissement et dynamique de projet polaire

Imprimer

Gouvernance d’établissement et dynamique de projet polaire

06.2.2015
La dynamique de projets est une constante et une ardente nécessité au sein de l’établissement bordelais. La structuration du CHU en pôles a constitué un levier complémentaire à l’émergence des projets ainsi qu’au pilotage de leur mise en oeuvre. Chantal Lachenaye-Llanas Directeur général adjoint Pr Dominique Dallay Président de la CME CHU de Bordeaux

Cet article n'est consultable qu'en abonnement. Cliquez sur "Ajouter au panier" pour acheter l'article.


Sommaire du numéro

  1. > ÉDITORIAL
  2. > ACTUALITÉS
  3. > SUR LE WEB
  4. > RESSOURCES HUMAINES
    1. > Crédits formation délégués Des leviers pour la fidélisation infirmière
    2. > Exploration des pôles Terra nova du management hospitalier
    3. > Gouvernance d’établissement et dynamique de projet polaire
  5. > DROIT & JURISPRUDENCE
  6. > DOSSIER TRAVAIL, QUALITÉ, T2A
  7. > RÉFLEXIONS HOSPITALIÈRES
  8. > NUMÉRIQUE EN S@NTÉ
  9. > CULTURE(S)

Toutes les archives

> Toutes les archives