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Mutualisation de la fonction RH
24.4.2014
Les bénéfices d’une mutualisation de la fonction RH dépassent largement la seule économie d’échelle qui motive souvent sa mise en oeuvre : expertise regroupée, pilotage renforcé de la fonction, qualité de service aux personnels et responsables de structures sont observés après plusieurs mois, voire plusieurs années de mise en oeuvre à l’Assistance publique-Hôpitaux de Paris.___Daniel Jancourt Directeur d’hôpital, chef du département centre de gestion commune RH pôles d’intérêt commun et siège, DRH AP-HP Aude Goldsztejn Directrice d’hôpital, chef du service des contractuels et des processus mutualisés, DRH AP-HP Christian Poimboeuf Directeur des ressources humaines, AP-HP
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