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> Accueil > Revues > 619 > ATTRACTIVITÉ ET FIDÉLISATION CHEZ LES PROFESSIONNELS > Le contrôle interne

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Le contrôle interne

24.7.2024
Le contrôle interne est un dispositif d’amélioration continue qui s’appuie sur la participation de chacun des acteurs pour optimiser les processus de gestion des ressources humaines. Cette approche a été introduite au CHU d’Angers en août 2023 par le pôle Politique sociale, fort de la dynamique impulsée par le pôle Pilotage. À la pratique, cette démarche s’est révélée être un outil managérial puissant pour l’amélioration de l’organisation et du fonctionnement des services en charge des ressources humaines, et contribue à la fidélisation des professionnels de l’établissement. Maxime le Coz, Chargé du contrôle interne RH. Arnaud Cazelles, Responsable du département du contrôle de gestion et du contrôle interne RH. Jean-François Agulhon, Directeur du pôle Politique sociale - CHU d’Angers

> Télécharger 20_LeCoz_RHF619_web.pdf 263,66 kB

Sommaire du numéro

  1. > ÉDITORIAL
  2. > ACTUALITÉS
  3. > LA FHF : 100 ANS AU COEUR DE LA SANTÉ
  4. > ATTRACTIVITÉ ET FIDÉLISATION CHEZ LES PROFESSIONNELS
    1. > Attractivité et fidélisation chez les professionnels - Intégral
    2. > Attractivité du métier d’aide-soignant militaire
    3. > Le contrôle interne
    4. > « Ici, je peux ! » Histoire d’une campagne
  5. > DROIT & JURISPRUDENCE
  6. > SPORT ET SANTÉ
  7. > INNOVATION & NUMÉRIQUE EN SANTÉ
  8. > RÉFLEXIONS HOSPITALIÈRES
  9. > CAHIER TH : TRANSITION ÉCOLOGIQUE EN SANTÉ
  10. > N° 619 JUILLET-AOÛT 2024
  11. > LIBRAIRIE

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