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Responsabilité populationnelle. Quel impact sur le sens au travail et l’attractivité ?

05.4.2024
Entre explosion des besoins et tensions sévères sur les ressources humaines, notre système de santé fait face à une double contrainte. Face à ces défis, le modèle d’intégration clinique développé par la FHF pour mettre en œuvre le principe de responsabilité populationnelle vise un quadruple objectif: améliorer la santé d’une population sur un territoire; optimiser la prise en charge de chaque patient; mieux maîtriser les ressources disponibles et enfin redonner du sens au travail. Aujourd’hui, le modèle produit des résultats mesurables sur les trois premiers objectifs1. Mais qu’en est-il de l’impact de cette démarche sur l’attractivité ? Sylia Mokrani, Directrice des liens ville/hôpital, CHRU de Nancy. Antoine Malone, Responsable du pôle Prospective, Europe, international, pilote du projet Responsabilité populationnelle, Fédération hospitalière de France (FHF).

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Sommaire du numéro

  1. > ÉDITORIAL
  2. > ACTUALITÉS
  3. > LA FHF : 100 ANS AU COEUR DE LA SANTÉ
  4. > RECHERCHE & PROSPECTIVES
    1. > Responsabilité populationnelle. Quel impact sur le sens au travail et l’attractivité ?
  5. > PRENDRE SOIN DES PROFESSIONNELS DE SANTÉ
  6. > DROIT & JURISPRUDENCE
  7. > IA, ENTRE OPPORTUNITÉS ET MENACES
  8. > AUTONOMIE
  9. > RÉFLEXIONS HOSPITALIÈRES
  10. > CAHIER TH : VALEUR EN SANTÉ
  11. > N° 617 MARS-AVRIL 2024
  12. > LIBRAIRIE

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