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> Accueil > Revues > 607 > RESSOURCES HUMAINES > Métiers du grand âge : des leviers pour l’attractivité

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Métiers du grand âge : des leviers pour l’attractivité

02.9.2022
Comment faire face aux difficultés de recrutement et de fidélisation en établissements médico-sociaux ? Dans le Loir-et-Cher, un collectif d’Ehpad publics mobilise tous les leviers : partenariats avec les établissements scolaires, le centre de formation d’apprentis, Pôle Emploi. Emin Voksi, Directeur adjoint des ressources humaines, Ehpad La Bonne Eure (Bracieux).

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Sommaire du numéro

  1. > ÉDITORIAL
  2. > ACTUALITÉS
  3. > RESSOURCES HUMAINES
    1. > RESSOURCES HUMAINES - Dossier complet
    2. > Devenir cadre de santé
    3. > Métiers du grand âge : des leviers pour l’attractivité
    4. > Être directeur des affaires médicales aujourd’hui
  4. > DROIT & JURISPRUDENCE
  5. > RÉFLEXIONS HOSPITALIÈRES
  6. > Le Cahier TH : LOGISTIQUE HOSPITALIÈRE
  7. > LIBRAIRIE
  8. > N° 607 JUILLET-AOÛT 2022

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