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Démarche managériale de l’AP-HP

17.4.2019
L’accompagnement managérial, piloté à la direction des ressources humaines de l’AP-HP par le département Développement professionnel, s’adresse au personnel tant médical que non médical. La palette de services intègre une formation dédiée, une plateforme ressources web (AP-HP Management), un congrès annuel des cadres et un ensemble d’outils adaptés aux demandes des groupes hospitaliers : coaching individuel et collectif, co-développement, conseil carrière, organisation et animation de séminaires. Cette offre s’élabore avec plusieurs partenaires dont font partie le Centre national de gestion, les ministères (Fonction publique) et les universités. L’offre est également développée en formats interfonctions publiques et interentreprises. Pascale Finkelstein Chef du département développement professionnel Animatrice du réseau des coachs internes/co-développement Direction des ressources humaines, Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP). Solène Lambert Responsable du département développement RH et accompagnement des parcours professionnels, groupe AP-HP

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Sommaire du numéro

  1. > ÉDITORIAL
  2. > ACTUALITÉS
  3. > DROIT & JURISPRUDENCE
  4. > RECHERCHE & INNOVATIONS ORGANISATIONNELLES
  5. > RESSOURCES HUMAINES
    1. > « Comment vous sentez-vous ? »
    2. > Démarche managériale de l’AP-HP
  6. > AUTONOMIE
  7. > NUMÉRIQUE EN S@NTÉ
  8. > N° 587 mars-avril 2019 - 48 pages

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