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> Accueil > Revues > 579 > RESSOURCES HUMAINES - RENCONTRES RH DE LA SANTÉ > Le slow management, une voie à explorer

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Le slow management, une voie à explorer

08.12.2017
La place dédiée aux relations interpersonnelles dans nos cadres de travail diminue. Or, c’est l’un des enseignements du 2e baromètre FHF-OBea des enjeux RH2, l’écoute des acteurs de terrain est primordiale dans un contexte de réforme profonde. Développé en entreprise, le slow management propose une voie...

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Sommaire du numéro

  1. > N° 579 novembre-décembre 2017
  2. > ÉDITORIAL
  3. > ACTUALITÉS
  4. > RECHERCHE & INNOVATIONS
  5. > DROIT & JURISPRUDENCE
  6. > ORGANISATION TERRITORIALE VILLE-HÔPITAL
  7. > RESSOURCES HUMAINES - RENCONTRES RH DE LA SANTÉ
    1. > Le slow management, une voie à explorer
    2. > L’action sociale, levier managérial
    3. > GPMC, vision territoriale et cartographie des métiers
    4. > Comment déployer une politique d’attractivité médicale ?
  8. > RÉFLEXIONS HOSPITALIÈRES
  9. > LIBRAIRIE

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