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Valoriser les métiers du médico-social en accompagnant l’évolution des pratiques professionnelles

03.5.2016
Comment améliorer l’attractivité des emplois de l’autonomie ? Une étude pilotée par l’agence régionale de santé Auvergne-Rhône-Alpes a mis en évidence l’intérêt d’une coordination territoriale de la gestion des ressources humaines articulée avec les besoins des employeurs. Les acteurs régionaux ont déployé deux dispositifs d’accompagnement : 175 parcours de valorisation des acquis de l’expérience sur l’arc alpin. 102 professionnels issus de 16 structures pour l’amélioration des pratiques sur le parcours de l’usager. Marie-Hélène Lecenne Directrice de l’autonomie, Christine Martin Chargée des ressources humaines, secteur médico-social Agence régionale de santé Auvergne-Rhône-Alpes

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Sommaire du numéro

  1. > ÉDITORIAL
  2. > ACTUALITÉS
  3. > SUR LE WEB
  4. > DROIT & JURISPRUDENCE
  5. > Pratiques avancées en soins infirmiers
  6. > Organisation médico-sociale et GHT
    1. > Vers un projet médical partagé avec les Ehpad
    2. > Valoriser les métiers du médico-social en accompagnant l’évolution des pratiques professionnelles
    3. > Les groupements hospitaliers de territoire
  7. > CONVERGENCE SI & NUMÉRIQUE DE TERRITOIRE
  8. > RÉFLEXIONS HOSPITALIÈRES
  9. > CULTURE(S)
  10. > N°569 mars-avril 2016 COMPLET

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