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Handicap : un nouveau modèle social
10.2.2016
Le taux de chômage des personnes reconnues « travailleur handicapé » représente aujourd’hui plus du double de la moyenne nationale. Un chiffre éloquent. Obligation est pourtant donnée – depuis 1987 au secteur privé, 2005 au secteur public – d’employer au moins 6 % de travailleurs handicapés dans les entreprises de plus de vingt salariés1. Qu’en est-il dans la fonction publique hospitalière ? Le taux d’emploi des travailleurs handicapés représente 5,34 %2 mais il correspond, pour l’essentiel, à des situations de maintien dans l’emploi. Dans ce qui représente le cœur de métier hospitalier, les soins, le recrutement direct est faible. Patrice Thuaud Directeur du pôle santé, centre de rééducation et d’insertion professionnelle, Castelnau-le-Lez Groupe UGECAM Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
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Sommaire du numéro
- > SUR LE WEB
- > RESSOURCES HUMAINES : Accès à l'emploi et handicap dans la FPH
- > L’institut Le Val-Mandé soutient l'emploi des personnes handicapées
- > Centres de rééducation professionnelle : l'expérience de l'humain et du handicap
- > De la sélection à la formation, vers l'exercice professionnel
- > Référents handicap mutualisés
- > Pour une fonction publique hospitalière forte de sa diversité
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- > DOSSIER : Patients citoyens, patients convoités?
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