Valorisation des métiers
> Séduire par les conditions de travail
16.7.2012
Marc DUMON ; Délégué régional de l’Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH), Provence-Alpes-Côte-d’Azur Le secteur sanitaire et social public est confronté à une vague de départs à la retraite sans précédent et les recrutements s’opèrent en concurrence avec le secteur privé. Développer l’attractivité des métiers du secteur sanitaire public, imaginer des modalités de fidélisation des professionnels est...
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> Perception du métier de médecin par les étudiants en médecine : Enquête FHF
16.7.2012
Hélène BOYER ; Responsable du pôle Ressources humaines, FHFPierre LESTEVEN ; Conseiller en stratégie, FHF La FHF, sensible au problème croissant de démographie médicale, a décidé de mettre en place un groupe de travail qui associe ceux qui, demain, s’engageront dans le métier de médecin, ainsi que les présidents de CME de CHU et de CH. Chargé de réfléchir aux moyens...
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> Au coeur de la valorisation : la GPEMC au CHRU de Lille
16.7.2012
Freddy SERVEAUX ; Directeur du département des ressources humaines Estelle QUELDERIE ; Chargée de mission GPMCAudrey STANEK-RENDU ; Chargée de communication L’objectif de la gestion prévisionnelle des emplois, des métiers et des compétences est de permettre à l’hôpital, et à ceux qui le font vivre, d’évoluer avec leur temps,dans un contexte de mutation du secteur hospitalier. Une démarche dans laquelle le CHRU...
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> Mandataire judiciaire à la protection du majeur : un nouveau métier
25.7.2012
Virginie HOAREAU-CASTILLO ; Adjointe chargée du secteur vieillesse-handicap, pôle Organisation sanitaire et médico-sociale (POSM), FHF La loi du 5 mars 2007 réformant la protection juridique des majeurs a fait bouger les lignes et les repères d’une fonction : la gérance de tutelle s’est professionnaliséeavec la création du mandataire judiciaire à la protection du majeur (MJPM). Là où n’existait qu’une mission apparaît
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> Métiers exercés en gériatrie : une problématique spécifique
25.7.2012
Hélène ARCHAMBAULT : Chef de projet sur les métiers de la gériatrie, Agence régionale de l’hospitalisation d’Île-de-France Si la pratique gériatrique concerne l’ensemble des services hospitaliers, la nécessité d’une approche spécifique du patient âgé conduit les établissements à s’organiser pour identifier des structures dédiées. Les nombreuses créations prévues au programme du plan Solidarité grand âge (juin 2006) laissent envisager un fort besoin...
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> Valoriser les métiers de gériatrie Expérience en institut de formation en soins infirmiers
25.7.2012
Agueda TEIXEIRA ; Directeur des soins, institut de formation en soins infirmiers Avicenne (AP-HP) Portant sur la valorisation des métiers et des filières de gériatrie, la première conférence francilienne de gériatrie, organisée le 6 novembre 2007 par l’agence régionale de l’hospitalisation d’Île-de-France, le conseil régional et la direction régionale de l’action sanitaire et sociale d’Île-de-France, fut l’occasion pour l’équipe pédagogique de...
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