Formation, enjeux et nouveaux modèles
> La formation tout au long de la vie
(Fonction publique hospitalière)
04.9.2012
Marie-Hélène LAVOLLÉ-MAUNY Directrice des ressources humaines et du système d’informationHôpital Vaugirard-Gabriel-Pallez (AP-HP)
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> La formation dans le monde qui vient
04.9.2012
Richard BARTHES Chargé de mission Emploi, formation Direction de l’hospitalisationet de l’organisation des soins (DHOS) Les évolutions récentes du cadre réglementaire de la formation ne font finalement qu’accompagner les mutations rapides de l’environnement hospitalier et surtout les changements de comportements des principaux acteurs. Le rapport à la formation, et plus largement à l’apprentissage, se transforme radicalement. La notion de compétences s’affirme de plus...
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> L’ANFH, premier organisme paritaire collecteur agréé
04.9.2012
Gérard PAYET Directeur adjoint de la stratégie,de la communication et de la qualité, ANFH Les 12, 13 et 14 juin dernier, les administrateurs de l’Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier, réunis en assemblée générale, ont voté les modifications statutaires permettant à l’association de se mettre en conformité avec les dispositions réglementaires du décret n° 2006-1685 du 22 décembre 2006....
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> L’e-learning Comment former sans désorganiser
04.9.2012
Jean-Marie BARBOT Directeur des ressources humainesCentre hospitalier de Versailles Confrontée depuis plusieurs années à des problèmes d’organisation de certaines sessions de formations en raison, notamment, du manque de disponibilité des équipes hospitalières, la direction des ressources humaines du centre hospitalier de Versailles a éprouvé les limites de la formation traditionnelle, les difficultés s’étant amplifiées par les effets conjugués de la réduction du...
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> Tutorat-compagnonnage aux Hospices civils de Lyon
04.9.2012
Madeleine DELRIEU Directrice du personnel et des affaires socialesHospices civils de Lyon Investis, au-delà d’une mission de soins, d’une mission d’enseignement renforcée par leur statut universitaire, les Hospices civils de Lyon constituent un lieu d’apprentissage privilégié. Un dispositif de tutoratcompagnonnage a vu le jour dans un contexte favorable à de nouvelles initiatives : des formations à l’encadrement individuel des stagiaires moyennement satisfaisantes,...
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> Qualité et performance hospitalière : les enjeux
04.9.2012
Denis DEBROSSEConseiller général des établissements de santé Nathalie LAVIELLE Chargée de formationDispositif d’accompagnement des réformes hospitalières Plus qu’une action ponctuelle, l’offre de formation liée à la mise en oeuvre des réformes hospitalières constitue un investissement et une garantie du développement de compétences, notamment collectives, qui permettront la réalisation du changement de manière pérenne et sécurisée.
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> Qualité partagée et accréditation des formations
04.9.2012
Christian CHAUVIGNÉÉcole nationale de la santé publique L’accréditation des programmes de formation de directeurs d’établissement médico-social montre les effets d’une approche de la qualité qui valorise l’initiative et le développement continu de la qualité au sein des institutions d’enseignement supérieur. L’École nationale de la santé publique veille depuis une dizaine d’années, sous l’égide du ministère de la Santé et des Affaires
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> Interview : La vidéo, support complémentaire
04.9.2012
Propos recueillis par Catherine Bonhomme Directeur délégué à la communication au CHU de Rouen, Rémi Heym conçoit et réalise des modules de formation via la vidéo. Les services concernés, préalablement réunis en groupe de travail, écrivent les scénarios et dirigent l’outil pédagogique.
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> Nouvelle gouvernance hospitalière : manager ensemble
04.9.2012
Benoît PÉRICARDDirecteur général du CHU de Nancy Stéphane BOITEUX Directeur général du Groupe ICNÉcole de management Grâce à une convention de partenariat signée en juillet 2006, le CHU de Nancy, le Groupe ICN École de management, Santexcel et Sanofi-Aventis ont mis en place un programme de formation innovant. Intitulé «Manager ensemble», ce programme est destiné aux équipes de gouvernance des pôles d’activités. Le...
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04.9.2012
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