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Une démarche RSE volontariste

11.2.2021
Issu de la fusion en 2017 des centres hospitaliers de Melun et Brie-Comte-Robert, le groupe hospitalier Sud Île-de-France (GHSIF) est l’établissement de référence du sud seine-et-marnais. À l’ouverture de son nouvel hôpital en 2018, il développe des partenariats forts au sein du GHT 77 sud, dont il est l’établissement support, et avec les cliniques environnantes. Le GHSIF déploie un mode de management collaboratif et intègre la responsabilité sociale des entreprises (RSE) dans ses projets d’établissement 2015-2019 et 2020-2024, avec une ambition : s’ouvrir sur toutes les ressources qui l’entourent et induire un cercle vertueux. Conscient de son potentiel impact environnemental, sociétal et économique sur les bassins de vie qu’il dessert, le GHSIF s’est engagé dans une démarche volontaire et volontariste de certification de différents process : norme NF de gériatrie, label Droits des usagers, certification ISO de son institut de formation paramédicale, label Culture à l’hôpital… Le label Diversité illustre cet état d’esprit dans lequel l’établissement essaie de s’inscrire, dans la durée. Dominique Peljak, Directeur. Fabrice Dion, Directeur des ressources humaines. Sandy Alderman-Guerlot, Directrice déléguée gériatrie. Séverine Brechet, Directrice qualité et gestion des risques. Marie-Joseph Alleaume, Directrice de l’institut de formation paramédicale. Laura Fava-Khan, Déléguée à la culture, Groupe hospitalier Sud Île-de-France

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