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RSE au CHU Dijon-Bourgogne - L’apprentissage d’une culture d’établissement

11.2.2021
Au CHU de Dijon, depuis 2016, huit axes de travail RSE rassemblent soignants, techniciens et ingénieurs de tous horizons au sein d’un comité Développement durable. De la communication aux achats, du bâtiment aux ressources humaines, ces axes de responsabilité sociale et environnementale font partie du projet d’établissement. Patrice Mureau, Directeur des travaux et responsable du comité Développement durable, CHU Dijon-Bourgogne

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Sommaire du numéro

  1. > ÉDITORIAL
  2. > ACTUALITÉS
  3. > NUMÉRIQUE EN S@NTÉ
  4. > ACHATS - Supply chain & sécurisation des approvisionnements
  5. > Hôpital citoyen !
    1. > CRIP de Castelnau-le-Lez - L’expérience de l’humain et du handicap
    2. > Professionnels vivant un handicap
    3. > Égalité professionnelle femmes-hommes à l’hôpital - Mythe ou réalité ?
    4. > RSE au CHU Dijon-Bourgogne - L’apprentissage d’une culture d’établissement
    5. > Une démarche RSE volontariste
    6. > L’hôpital public, hôpital citoyen
  6. > DROIT & JURISPRUDENCE
  7. > INTERNATIONAL
  8. > LIBRAIRIE
  9. > N° 598 JANVIER-FÉVRIER 2021

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