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Accompagnement des parcours professionnels
10.2.2018
Le CHRU de Nancy emploie 8 149 équivalents temps plein de personnels médicaux et non médicaux (hors internes et étudiants), représentant 8 936 agents et une masse salariale de 478,4 M€. Au regard des défis auxquels est confronté l’établissement tant sur le plan de la qualité des soins...
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Sommaire du numéro
- > N° 580 janvier-février 2018 - numéro complet
- > ÉDITORIAL
- > ACTUALITÉS
- > RECHERCHE & INNOVATIONS ORGANISATIONNELLES
- > DROIT & JURISPRUDENCE
- > RÉFLEXIONS HOSPITALIÈRES
- > QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
- > Retour d’expérience québécois : Santé et mobilisation du personnel
- > Comment améliorer la santé au travail des jeunes médecins à l’hôpital ?
- > Accompagnement des parcours professionnels
- > Qualité de vie au travail
- > QVT dans les établissements de santé
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