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Attractivité médicale, l'excellence française

26.4.2017
Le système de santé français et les CHU en particulier apparaissent performants au regard des attentes de la population. En termes d’espérance de vie et de mortalité, la France se classe dans les premiers rangs de l’Union européenne. Comment maintenir ce niveau de performance ? L’attractivité des carrières, qu’elles soient hospitalières et hospitalo universitaires, est l’un des aspects essentiels. Anita Rénier Directrice de la communication, Elsa Livonnet Directrice des affaires médicales, de la recherche et de l’innovation, Céline Le Nay Directrice adjointe Centre hospitalier universitaire d’Angers.

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Sommaire du numéro

  1. > N° 575 mars-avril 2017 - Revue complète
  2. > ÉDITORIAL
  3. > ACTUALITÉS
  4. > DROIT & JURISPRUDENCE
  5. > RECHERCHE & INNOVATIONS
  6. > TÉLÉMÉDECINE
  7. > BOÎTE À OUTILS FHF
  8. > TERRITORIALITÉS
  9. > RESSOURCES HUMAINES
    1. > Attractivité médicale, l'excellence française
    2. > Recrutement médical à l’hôpital Comment provoquer l’attractivité ?
    3. > Attractivité médicale : quelles pistes ?
  10. > CULTURE(S)

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