Pôles et management des ressources humaines
> Performance des pôles : enseignements de l’enquête Gouvernance 2011
02.3.2012
Pierre-Hugues GLARDON Chargé de mission, sous-direction du pilotage de la performance des acteurs de l’offre de soins, bureau de l’efficience des établissements de santé publics et privés (PF1), Direction générale de l’offre de soins (DGOS) L’enquête réalisée au printemps 2011 par la DGOS auprès de 1 800 directeurs d’établissements et présidents de CME dresse un premier bilan de mise en oeuvre...
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> Synergies médicales et gouvernance des pôles
05.3.2012
Anne-Sophie NEIRINCK Déléguée à la stratégie médicale Delphine LAMBERT Directrice déléguée Hélène VAAST Directrice déléguée Floriane BOUGEARD Déléguée au management interne des pôles Didier THEIS Responsable du département de l’information médicale Sandrine DELABY Déléguée à la CommunicationDominique PICAULT Directrice de la stratégie et des activités CHRU de Lille La qualité de la gouvernance interne conditionne la capacité d’un établissement à mobiliser l’ensemble des professionnels autour d’objectifs...
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> Dimension hospitalouniversitaire des pôles : une dynamique transdisciplinaire
05.3.2012
Christiane COUDRIER Directeur général Pr Gilles POTEL Président de la CME Hubert JASPARD Directeur général adjoint Thierry BIAIS Directeur des affaires médicales et de la rechercheSandrine DELAGE Directrice de la communication et des affaires générales CHU de Nantes Pionnier en 1997 avec les premières expérimentations d’organisation en pôles, le CHU de Nantes a franchi une nouvelle étape dès 2003 en développant ses instituts de...
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> « 100 pôles d’excellence » : Coordination des équipes soignantes via un logiciel d’organisation « Agile »
05.3.2012
Centre hospitalier de Douai Edmond MACKOWIAK Directeur Dr Sylvie RACOUSSOT Praticien hospitalier, chef du pôle Activités transversales et ambulatoiresPhilippe HUDDLESTONE Directeur du Service informatique et télécoms, directeur délégué au pôle Activités transversales et ambulatoires Déployer un logiciel partagé de coordination au sein d’un pôle est une étape sensible. Le centre hospitalier de Douai y est parvenu par une bonne collaboration managériale entre les...
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> « 100 pôles d’excellence » Contrat de pôle des activités de soins et d’hospitalisation à domicile
05.3.2012
Centre hospitalier de Crest Dr Florence TARPIN-LYONNET Chef de pôle des activités de soins et d’hospitalisation à domicile, présidente de la CME Roselyne MONTEL Attachée d’administration hospitalière, 0collaborateur administratif de pôleJean-Marc DAUBOS Directeur Le centre hospitalier de Crest s’est engagé dans la nouvelle gouvernance qu’il a dénommée « gouvernance nouvelle» afin de marquer le franchissement d’une étape institutionnelle et la volonté de restructuration...
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