Dossier : Ressources Humaines
> De la gestion administrative à la gestion des ressources humaines : une révolution en marche…
01.10.2012
Richard BARTHES Chargé de mission «Emploi, formation »,Direction de l’hospitalisation et de l’organisation des soins (DHOS) «Entreprises de main-d’oeuvre» par excellence, les établissements de santé ont conscience de la valeur croissante de leurs ressources humaines. Considérés parfois, par le passé, comme une dépense ou une charge financière, les responsables et managers ont compris à quel point les personnels et les compétences qu’ils...
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> Bilans de compétences, VAE : Des dispositifs renforcés par la réforme de la formation tout au long de la vie
01.10.2012
Françoise JULIENCentre d’information et de communication David VINCENT Chargé des dispositifs de formation Service développement de la formation et des compétencesAssociation nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH) La réforme de la formation tout au long de la vie, instaurée par la loi du 4 mai 2004 dans le secteur privé et dont la transposition est engagée dans la fonction publique, repose...
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> De la contractualisation sur le champ social : L’expérience du CHRU de Lille
01.10.2012
Didier DELMOTTEDirecteur général Bruno DONIUS Directeur des ressources humainesCentre hospitalier régional universitaire de Lille La démarche de régulation sociale initiée au sein du centre hospitalier régional universitaire (CHRU) de Lille depuis plusieurs années s’appuie sur l’élaboration d’accords formalisés majoritaires voire unanimes, validés ou portés à la connaissance des instances de l’établissement. Cette approche a été favorisée par un certain nombre d’initiatives en termes
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> Transfert de compétences et statuts professionnels L’expérience du centre d’hémodialyse de Lisieux
01.10.2012
Isabelle LANDRU Néphrologue,centre hospitalier général de Lisieux Comment maintenir une offre de soins de qualité en hémodialyse malgré l’évolution négative de la démographie des néphrologues, et la croissance de la population dialysée? Une expérimentation a été confiée au centre d’hémodialyse de Lisieux. Faisant suite au rapport Berland sur la démographie médicale, ses objectifs sont multiples: tester la mise en oeuvre d’une coopération...
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> Europe et mondialisation : les nouvelles mobilités
01.10.2012
Pascal GAREL Responsable du pôle Europe et international,Fédération hospitalière de France La mobilité des professionnels de santé au sein de l’Union européenne (UE) n’est pas un sujet neuf. Celle des médecins était déjà mentionnée dans le traité de Rome de 1957. Les indicateurs fiables manquent, mais la mobilité des professionnels de santé dans l’Europe des quinze était estimée inférieure à celle des...
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> Absentéisme des personnels hospitaliers
01.10.2012
HÉLENE BOYER Responsable du pôle Ressources humaines,Fédération hospitalière de France Si l’ensemble de la communauté hospitalière s’accorde à considérer que la maîtrise de l’absentéisme est un enjeu majeur de la gestion des ressources humaines, il n’en reste pas moins que la connaissance et l’analyse de ce phénomène est très complexe. Régulièrement, en cette période de T2A, les établissements hospitaliers sont la cible...
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